就業是最大的民生，為積極響應《國務院辦公廳關于印發促進殘疾人就業三年行動方案（2022—2024）》（國辦發〔2022〕6號），進一步落實殘疾人就業創業扶持政策，在全社會營造濃厚的助殘氛圍，以實際行動促進殘疾人就業創業，在第32次“全國助殘日”到來之際，湖北省殘疾人聯合會、湖北省政府殘工委、湖北省殘疾人福利基金會聯合武漢綠時代、東風公司、明門集團等一批優秀愛心責任企業及武漢天門商會助殘聯盟社團群體，在2022年5月13日，于武漢洪山體育館內舉辦了“湖北省第三十二次‘全國助殘日’系列活動暨‘殘疾人就業創業關愛行動’啟動儀式”，面向現場的殘疾人群體，定向招聘符合殘疾就業的工作崗位。湖北省委常委、統戰部部長爾肯江，湖北省副省長、湖北省政府殘工委主任楊云彥等領導出席。

活動現場合影照片

促進殘疾人、零就業家庭成員就業創業是改善民生的重要一環。據了解，目前湖北省就業年齡段持證殘疾人共有80萬人，已就業殘疾人近40萬人，平均每年有5千多家用人單位按比例安排殘疾人就業2.2萬人。

但受各種因素影響，湖北省仍有近40萬就業年齡段殘疾人未就業，其中包括專科生7000多人、本科生4000多人、碩博士生200多人（含在校生）。而每年有1000名左右殘疾大學生畢業，本科及以上學歷的近50%，殘疾人整體就業需求旺盛、崗位開發潛力巨大。

向愛心企業代表授予榮譽證書

在活動現場，武漢綠時代集團總裁劉達向湖北省殘聯捐贈價值達人民幣500萬元的愛心善款及物資。湖北省副省長、湖北省政府殘工委主任楊云彥為公司頒發榮譽證書，湖北省殘聯黨組成員、副理事長王小平授予獎牌。

王小平接受武漢綠時代公司捐贈

武漢綠時代集團還與湖北省殘聯共同發起“綠馬助殘就業專項活動”公益慈善基金，定向用于支持殘疾人就業，貫徹落實國務院及湖北省政府關于促進殘疾人就業三年行動計劃。

武漢綠時代集團董事長劉純啟感慨地說道：“真正解決殘疾人就業可持續發展，堅持創業、就業、健康助殘，要從三個方面進行創新。助殘文化創新，即從思想、文化、觀念實現全民助殘、人人有責；助殘模式創新，讓助殘就業真正社會化、常態化、產業化、市場化；助殘平臺創新，要為殘疾人搭建一個穩定的就業創業的生態體系平臺。我公司正在武漢及天門等地先進行試點，將打造一個助殘就業的新文化新模式新平臺。”

劉純啟接受湖北經視采訪

武漢綠時代集團以本次活動為契機，采取線上與線下同步招聘方式，面向有一定自主能力，具備就業條件的殘疾人及其家屬，特別是鄉鎮殘疾人大學生，為其提供多種的就業崗位，拓寬殘疾人就業空間，讓其充分且高質量地實現就業。

武漢綠時代招聘會展臺，殘疾人同胞現場應聘

在活動現場，武漢綠時代集團面向殘疾人同胞，提供綠愛助殘公益聯盟項目經理、綠馬助殘公益聯盟新媒體電商主播講師、綠馬助殘公益聯盟驛站服務員、中科鹽谷“竹鹽+”生產基地工人等崗位。同時，該公司承諾殘疾人就業者上崗后可以獲得穩定可觀的收入待遇，并能從綠馬助殘公益聯盟平臺的義購、義賣所得中獲得收入提成，以及經營實體的年終分紅。

武漢綠時代講師在直播帶崗區域進行現場招聘

據了解，第一批“綠馬公益聯盟服務中心”試點將依次在江漢區、硚口區等武漢中心城區及天門市、赤壁市、黃石、宜昌等地設立。這些服務中心將在湖北省殘聯黨組、理事會的統一領導下，開展就業宣傳、組織動員、征集志愿者、賦能培訓、搭建平臺、供崗創業，為湖北省殘疾人就業創業提供系列支持與服務。

第一個“綠馬公益聯盟江漢服務中心”的試點設立

未來三年，該公益項目將計劃推進多項舉措，在湖北省范圍內搭建100 個區縣級助殘濟困服務中心、1000 個鄉鎮級助殘濟困服務驛站、10000個社區級助殘濟困愛心小屋的殘疾人服務體系，為10000名殘疾人提供就業創業機會，在全國率先打造“創業助殘、就業助殘、健康助殘”新模式，推動武漢公益慈善事業“文化、模式、平臺”三大創新。

“殘疾人就業創業關愛行動”招聘會現場領導與殘疾人同胞合影

面對現場參與應聘的殘疾人同胞，武漢綠時代、東風公司、明門集團等一批共擔社會責任的優秀企業，帶頭安置殘疾人就業，在全社會產生了積極影響。（通訊員張敏、何靜）